Qu’est-ce que la VAE inversée ?
Un parcours inédit, concret et structurant
La VAE inversée (Validation des Acquis de l’Expérience inversée) est un dispositif lancé par le ministère du Travail en 2024 et déployé à large échelle par LNA Santé. Il permet d’obtenir le diplôme d’aide-soignant grâce à un apprentissage directement en situation professionnelle, dans un cadre accompagné, progressif et sécurisé.
Le parcours s’étale sur 21 mois, incluant :
18 mois de formation sur le terrain (AFEST) : accompagnement par un tuteur aide-soignant ou infirmier, découverte et maîtrise de 27 situations professionnelles essentielles, retours immédiats et mise en pratique continue ;
Des apports théoriques adaptés : modules d’e-learning accessibles à tout moment ;
Un suivi individuel : rendez-vous hebdomadaires avec un coach Compani pour travailler la posture professionnelle, analyser les pratiques et préparer le dossier VAE ;
3 mois de préparation intensive pour réussir l’examen final.
À la différence de la VAE classique, souvent solitaire, la VAE inversée repose sur une dynamique collective. L’apprenant est entouré : tuteur, coach et architecte de parcours assurent un accompagnement constant, un suivi structuré et une montée en compétence sécurisée.
Pourquoi la résidence Les Camélias s’engage-t-elle dans la VAE inversée ?
La résidence Les Camélias a la volonté de valoriser les professionnels, de favoriser leur évolution et de répondre aux besoins croissants de recrutement dans les métiers du soin.
Les atouts pour les salariés sont nombreux :
évoluer sans quitter un environnement familier et rassurant ;
bénéficier d’un accompagnement solide et personnalisé ;
apprendre au rythme de leur activité professionnelle ;
dépasser les freins liés au cadre scolaire traditionnel ;
profiter d’un financement via un contrat de professionnalisation OPCO Santé.
Cet engagement s’inscrit pleinement dans un des quatre piliers de LNA Santé, entreprise à mission : “prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir des métiers”.
La VAE inversée : un dispositif tourné vers l’avenir
Avec déjà 35 professionnels engagés dans 13 établissements LNA Santé un an seulement après son lancement, le dispositif montre son efficacité et son attractivité.
Aux Camélias, il constitue un véritable levier pour :
renforcer les compétences internes,
fidéliser et valoriser les équipes,
encourager les vocations, même tardives ou non scolaires,
- améliorer la qualité du soin grâce à une formation directement ancrée dans le quotidien des résidents
Un parcours d’avenir pour les équipes… et pour les résidents
En permettant aux collaborateurs motivés d’accéder au métier d’aide-soignant tout en restant pleinement intégrés à la vie de l’établissement, la VAE inversée propose une vision moderne, humaine et efficace de la formation.
Aux Camélias, elle contribue directement à améliorer la qualité d’accompagnement des résidents, tout en offrant aux équipes de véritables perspectives d’évolution, de reconnaissance et d’épanouissement professionnel.
